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打印 | 字体: 附件: 1个 | 阅读 899 次数 | 发布日期:2020/1/10

我院召开2019年处室述职大会

  2020年1月6日上午,我院召开全院职工大会,各处室主要负责人作2019年度工作述职。周华富院长出席会议并作重要讲话,傅金龙副院长主持会议,董嘉明副院长、徐伟金总规划师、吴红梅总工程师出席会议,全院在职职工参加会议。

 

 

  11位处室主要负责人作了精彩纷呈的工作述职,为我们展示了2019年度全院干部职工勠力同心,共同为建设高端智库而奋斗进取的美好画卷。处室主要负责人的发言饱含真情,充满正能量,深深地感染了与会干部职工,会场上响起阵阵热烈的掌声。

 

 

  听了处室主要负责人述职发言后,周华富院长充分肯定2019年度全院工作取得的成绩,点赞全院干部职工共同为我院改革发展同心筑梦。周华富院长指出,2019年是我院的谋划改革之年,我们认真开展了院发展战略研究,谋划提出了“135X”发展战略和“十百千”人才培育工程;我们主动参与了省属事业单位改革,基本完成了院首个“三定方案”的编制工作。这一年,我们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,全体职工以高昂的精神状态,奋斗着、拼搏着、付出着,也收获着、成长着、幸福着,高端智库建设按下了快进键,展示出党建更强、方向更明、管理更顺、作用更大、业务更多、队伍更优、环境更好、精神更足、牌子更响、影响更广等一系列成果亮点,较好地发挥了省委省政府重要决策智囊和高端智库作用,交出了一份满意的答卷。

  周华富院长强调,2020年是我院的整改落实之年,我们要坚决整改省委巡视提出的问题,扎实落实省属事业单位改革的成果,如期完成省级高端智库试点任务,精心编制院“十四五”发展规划。具体来说要重点推进“制度建设年、业务提升年和人才优化年”。一是要加强制度建设力度。继续推进院内部管理制度“废改存立”工作,高水平制定党管智库、业务项目管理、人才队伍管理、内部管理等制度文件,高要求抓好制度实施,同时,完善制度效果评价和回馈机制。二是要加快提升业务水平。进一步做好数字赋能、创新增效、开拓扩量、开放提质工作,打造若干品牌业务,加快业务向价值链高端攀升。三是要加速优化人才结构。构建人尽其才、才尽其用的人才引育体系,常态化引进人才,多岗位锻炼人才,梯度化培养人才,多渠道输送人才。

 

 

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