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打印 | 字体: | 阅读 413 次数 | 发布日期:2020/2/12

【智库建言】抗击疫情下“稳就业”的对策建议

  当前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻,处于防控关键时期。面对疫情,全国人民万众一心,众志成城,以多种形式投入到疫情防控的阻击战中。作为省级高端智库,我们发挥自身专业优势,积极开展决策咨询研究工作,为浙江疫情防控和发展改革贡献智库力量。现将陆续推出系列研究成果,敬请关注。


  当前,浙江省疫情防控工作已进入一手抓疫情防控,一手抓复工复产的新阶段,及时分析疫情对经济和就业形势的影响,提前做好科学全面的政策应对,直接关系到社会民生稳定和经济社会发展大局。本文在分析浙江省就业整体形势和疫情对“稳就业”工作影响的基础上,提出对“稳就业”工作的四点建议。
  本文分析了浙江在三次产业分布、企业主体分布、外来劳动力来源、大学生等重点就业群体等就业方面的基本特点,并结合疫情发展形势,从行业、企业、返岗复工、劳动关系、就业指标等方面,提出了疫情对就业形势的影响。总体认为疫情对“稳就业”造成较大压力。
  在上述分析基础上,本文提出了“稳就业”的四点建议:一是实处着眼,帮助企业安全有序复工复产。要切实帮助企业加强口罩等防护物资供应、创造人员返岗条件、鼓励协调多种办公方式等。二是多期应对,加快“援企稳岗”政策储备。要及时、充分了解企业实际困难,按照短中期和长期两个阶段,加快研究和形成以产业政策、“援企稳岗”政策、政府投资政策为主要内容的“稳就业”政策包。三是积极监测,强化企业和就业监测预警工作。要通过企业复工进展、岗位变动、劳动力供求等方面的密切监测,为“稳就业”提供有效决策信息。四是化危为机,积极推动产业、就业结构升级。要善于挖掘积极影响,找到“危”中之“机”,如有效激发远程办公、在线教育等“线上经济”活力,积极推动省内企业从困境中成长、加快新旧动能转换,积极吸引和支持武汉高校毕业生来浙就业等。

本文作者:张兴文

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